Este Mini MBA de Especialização em Gestão e Administração Pública Integrada é dirigido a todos os profissionais que pretendam o desenvolvimento de conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspetos científico, técnico e profissional, que assente numa cultura profissional e tecnologicamente avançada por forma a favorecer a qualidade dos serviços públicos e da Administração Pública.

Conteúdos Programáticos:

Módulo 0 – Abertura

• Apresentação dos formadores e dos formandos;
• Apresentação dos objectivos e metodologias de funcionamento de ação de formação.
Módulo I – Princípios de Finanças Públicas:
• O setor público em Angola;
• O orçamento de Estado;
• O ciclo Orçamental;
• A política orçamental;
• Exercícios Práticos.
Módulo II – Gestão Financeira Pública
• Accountability e transparência na gestão pública;
• O controlo orçamental;
• Os sistemas de controlo interno;
• Exercícios Práticos.
Módulo III – Gestão Comercial na Administração Pública
• A relação com os diferentes stakeholders;
• Lidar com os fornecedores;
• As compras públicas;
• O serviço prestado no serviço público;
• Técnicas de gestão comercial aplicadas ao serviço público;
• Exercícios Práticos.
Módulo IV – Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública
• A gestão de recursos humanos como ferramenta de gestão global;
• Da estratégia de negócio à estratégia de recursos humanos;
• A gestão das motivações e afetos como forma de dinamizar as organizações;
• Gestão de talentos e performance;
• Desenvolvimento de competências na Administração Pública;
• Novas tendências internacionais na gestão de recursos humanos.
Módulo V – Liderança e Alinhamento de Equipas na Administração Pública
• O papel do Líder na Administração Pública;
• Cultura Organizacional e práticas de Liderança;
• Comunicação e liderança;
• A liderança e o coaching interno;
• Dinamização/motivação de equipas;
• Gestão da performance e dinâmica das equipas;
• A gestão da mudança na organização;
• Exercícios Práticos.
Módulo – Encerramento
• Avaliação do curso: formadores e formandos.